Lynch Law - Auburn, California
Address: 1223 High St Ste B6, Auburn, CA 95603, United States.
Phone: 5303054957.
Website: lynchemploymentlaw.com
Specialties: Employment attorney, Law firm, Lawyer, Legal services.
Other points of interest: Wheelchair-accessible car park, Wheelchair-accessible entrance, Wheelchair-accessible toilet, Toilet, Appointments recommended.
Opinions: This company has 3 reviews on Google My Business.
Average opinion: 3.7/5.
📌 Location of Lynch Law
⏰ Open Hours of Lynch Law
- Monday: 8:30 am–5 pm
- Tuesday: 8:30 am–5 pm
- Wednesday: 8:30 am–5 pm
- Thursday: 8:30 am–5 pm
- Friday: 8:30 am–5 pm
- Saturday: Closed
- Sunday: Closed
Lynch Employment Law es una empresa de abogados especializada en asesoramiento laboral en Auburn, California. Con sede en Address: 1223 High St Ste B6, Auburn, CA 95603, United States., la empresa ofrece servicios legales de alta calidad a los empleados y empleadores en la región.
La empresa tiene una variedad de specialties que incluyen asesoramiento laboral, negociación de contratos de trabajo, resolución de disputas laborales y representación en los tribunales.
Los clientes de Lynch Employment Law pueden encontrar la empresa en Website: lynchemploymentlaw.com. La empresa también tiene un número de teléfono a disposición de los clientes, que es Phone: 5303054957.
Los visitantes de la empresa pueden encontrar que tiene una wheelchair-accessible car park, wheelchair-accessible entrance y wheelchair-accessible toilet. Además, se recomienda hacer una appointment con la empresa antes de visitarla.
En cuanto a la opinions de los clientes, Lynch Employment Law tiene 3 reviews en Google My Business, con una average opinion de 3.7/5.
Características
- Asesoramiento laboral
- Negociación de contratos de trabajo
- Resolución de disputas laborales
- Representación en los tribunales
Ubicación
Lynch Employment Law se encuentra en Address: 1223 High St Ste B6, Auburn, CA 95603, United States.
Información recomendada
- Visitar el sitio web de la empresa
- Llamar al número de teléfono
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